从组建班子，到经过两天半的学习生活、团队制胜的相互磨合，大家从陌生到熟悉，从一盘散沙到逐渐成型，成绩也从开始的不尽人意到我们经过复盘调整后的不断提升，每个人都付出了百分百的努力。我想，我们经过“入模子”的培训，真正融入到了联想的文化中。
培训结束后，公司的各个角落都散发着“联想”的味道，这种味道沁入每位模友的心里，“复盘、拐大弯、拧成一股绳子…”联想文化无处不在。
1. 在复盘中成长——组织知识积累，团队能力提升
复盘是我们团队的制胜法宝！
两次“老末”的团队制胜，小组每个人都很沮丧，好在我们没有认输，通过一次次复盘，大家盘点得失，发现了导致事情做好和做坏的原因，树立了团队的目标。之后将我们复盘调整后的方法运用到了接下来的团队制胜中，果然成绩有了显著的提升。我们从没有凝聚力的小组到“拧成一股绳子”的团队，积分榜单的成绩就是我们漂亮“反击战”的有力证明。
“正蓝旗”在复盘中成长
通过对团队战略的不断复盘，我们的目标更加清晰，不动摇；通过对具体策略的不断复盘，我们的认识更加客观，路线更加务实；通过对单个项目的不断复盘，我们积累更多经验，能力也在不断的提高。
“正蓝旗”决胜反击
每一次复盘都是一次分享，每一位模友在复盘、研究的过程中学习与改变，组织在经验、知识的沉淀中成熟…
2. 说到做到——言行一致
联想做事，不轻易承诺，但承诺一定要做到，不达目的，誓不罢休。说到做到，是一种态度，更是一种能力。在为期两天半的高强度培训中，说好下午1点半开课，大部分人会提前到，课程会按时间安排准时开；每天早晨7点的拓展训练也从没发现有一个人迟到哪怕一分钟。说到做到的文化体现无遗，不管是组长还是组员都践行了这样一条准则。
团队规则水杯摆整齐,我们说到做到
人心齐，泰山移，千人同心，则得千人之力；万人异心，则无人只用。如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上。这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
只是因为在人群中看到了你坚定的眼神
两天半的培训已经结束,过程中我们以饱满热情和积极态度全情投入到培训中,创造了一个又一个的好成绩,收获了沉甸甸的知识技能、深厚的友谊。这是一个没有天花板的舞台，愿大家都在各自的平台上实现自身的价值，为自己的逐梦之旅踏出最坚实的一步。
“优秀学员“金灿灿的奖牌， 我们的努力被证实！
“正蓝旗“获得“优秀团队”，有梦想谁都了不起！
（供稿：综合管理部 周丹卿/文 ）
